發布時間：2015-04-24 作者：王勇
針對各地公司新員工入職培訓組織不規范、培訓標準不一致等情況，萬達學院、商業地產人力資源部牽頭，聯合各項目管理中心，建立了“新員工入職培訓網絡平臺”。
項目系統所有新入職的員工，將通過此平臺在線學習《萬達企業文化》、《集團管理制度》等必修課，根據各自崗位學習《工程管理要點》、《規劃設計管理要點》等選修課，學習完畢后將進行線上考試。
首期培訓已結束，參訓員工400人，在線培訓4122學時，考試通過率96%。
平臺的建立使各地公司的培訓系統化、標準化、規范化，有效降低管理成本，大幅提高培訓效率，是運用互聯網思維提升工作質量的一次積極探索。